為進一步提高低年級研究生職業(yè)素養(yǎng)及求職技能，引導低年級研究生提早做好職業(yè)規(guī)劃，促進研究生更高質量就業(yè)，4月25日下午，2024年中國杰出雇主之一的亨斯邁（中國）公司（HUNTSMAN）團隊一行10人應邀來訪華東理工大學材料科學與工程學院，為材料學院低年級研究生做公司宣講并做求職面試講座。

亨斯邁人力資源團隊首先介紹公司專注差異化的聚氨酯、功能產品、先進材料，積極引領行業(yè)的創(chuàng)新。自1970年成立發(fā)展至今，公司業(yè)務已遍布世界各大洲，其中亞太地區(qū)的份額逐年提升。投資8000萬美元的上海園區(qū)，配備有先進的實驗室，為員工提供了舒適的工作與生活環(huán)境，同時介紹了公司的實習生項目。

亨斯邁北亞區(qū)招聘經理趙慶云、電力行業(yè)的應用業(yè)務技術專家史振朋、亞太區(qū)分析測試中心業(yè)務研發(fā)分析測試經理宗騏、安全管理技術專家張靜相繼介紹了各自崗位的工作職責、工作任務、工作要求等。

亨斯邁復合材料技術經理、材料學院2015屆博士畢業(yè)生劉榮鵬校友，亨斯邁產品研發(fā)專家、材料學院2018屆博士畢業(yè)生王偉校友為師弟師妹分享了他們在學校的讀博生涯、個人工作經歷以及學習工作體會，熱情邀請師弟師妹加入亨斯邁團隊，鼓勵師弟師妹積極到公司了解行業(yè)現(xiàn)狀，找到合適的就業(yè)發(fā)展方向。

亨斯邁人力資源團隊的徐曉超從人力資源部門的角度為大家做了“Preparing for  an Effective Interview”的求職面試講座，分享了求職面試過程中的相關技巧，并從五個方面闡述了面試注意事項：目標企業(yè)和崗位、經歷和簡歷、面試前、面試中、面試后準備事項等，最后建議同學們可以通過STARR模型鍛煉自己的面試求職能力。在講座中，亨斯邁團隊成員一起詳細回答了同學們的問題。

同學們表示通過近距離接觸企業(yè)各職能崗位相關負責人，加強了對聚氨酯行業(yè)的認識，拓寬了自己的視野，對今后探索個人職業(yè)發(fā)展路徑與經濟社會發(fā)展需要的適應度，探索職業(yè)目標與就業(yè)能力的契合度有很大的幫助。